简报第34期：眉山武卫安保公司党支部学习贯彻集团公司 党建、党风廉政建设半年工作总结会议精神

眉山武卫安保公司党支部学习贯彻集团公司

党建、党风廉政建设半年工作总结会议精神

2020年8月3日上午，眉山市武卫安保服务有限公司党支部在党员活动室召开支委（扩大）会，专题传达学习了集团公司2020年党建、党风廉政建设半年工作总结会议精神。全体机关工作人员参加会议。

会上，公司党支部副书记王英同志组织学习了集团公司董事长、总经理、纪委书记重要讲话精神。副总经理周建明同志宣读中共眉山市纪委《关于2起涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题典型案例的通报》，警醒党员干部及党员坚守法律底线。

党支部书记、执行董事兼总经理齐勇同志强调，根据集团公司三位领导的讲话精神，结合我们公司实际认真抓好贯彻落实，在思想上再统一、行动上再迅速、责任上再压实，加快推进党建工作深入开展、提高质量，将“党业融合、共促发展”发展格局落到实处，为公司实现年度任务目标提供政治保障。并对下半年特色党建工作进行安排部署，他指出，要切实开展“五法”提升工程，通过“宣、学、用、研、接”党建与业务的深度融合，夯实企业根基。一是“宣”—一一“引导法”抓宣传增活力，通过微信等媒体弘扬、表彰先进事迹和模范人物，营造积极向上“比、赶、超、学”的工作氛围。二是“学”—二二“结合法”扩知识增能力，以理论结合业务、组织生活结合职工培训的模式，加强复合型人才培养，激发党建工作新活力。三是“用”—三三“优化法”抓落实增效果，建立党支部、党支部书记、班子成员“三个责任清单”，实行党建和业务联评联考制度；成立三支党员先锋服务队，发挥先锋模范带头作用；建立三个台账（培养一批入党积极分子、储备一批后备力量、历练一批优秀年轻干部），创新干部选任机制，做好人才引进，推进干部队伍年轻化。四是“研”—四四“调研法”聚人心增合力，通过四个层面人员，建立四种调研方法，把找短板、寻措施、勤“回头”作为调研路上风向标。五是“接”—五五“对接法”明关系增融合，党业联席、党群组织、活动竞赛、廉政防控、基层治理五位发力，加大党建+业务融合力度，切实根除机关党建与政务服务“两张皮”现象。